臺灣港務公司行政副總經理盧展猷率一級主管接受英國標準協會（BSI）實施ISO/CNS45001職業安全衛生管理系統驗證工作展開臺灣港群稽核序幕。 （圖：臺灣港務公司提供）
【記者周家仰／綜合報導】臺灣港務股份有限公司（下稱港務公司）本（五）月九日由總公司展開臺灣港群的雙系統驗證，經全球最大驗證集團BSI（英國標準協會）稽核團隊，進行嚴謹驗證稽核作業，接續高雄、基隆、臺中港務分公司，直到五月十七日最後一場花蓮港務分公司稽核場次，臺灣港群以亮麗成績，全數順利通過驗證活動。
港務公司說明，此次稽核，BSI稽核團隊對各港用心推動健康促進活動，內容生動活潑多元，及同仁高參與度，對港務公司盛行的運動風氣，留下深刻印象，另各項職安衛具體績效的呈現，也都讓稽核團隊高度肯定，並確認臺灣港群ISO/CNS45001雙系統執行及證書持續之有效性。
港務公司強調，通過此次外部稽核，驗證港務公司致力健全職業安全衛生管理制度，提供工作者安全、衛生、舒適工作環境之決心，並展現對工作者身心健康的重視，確保健康勞動力發展，以維持企業競爭力的關鍵一環，進而達成GRI403職業健康與安全準則及永續發展核心目標。
港務公司強調，國際新版之「GRI403職業健康與安全準則」自二○二一年一月一日起生效，企業需更全面揭露職業安全衛生管理、職業健康服務與促進及工作相關疾病預防之具體績效，且國際社會保險組織（ISSA）經由實證研究報告指出，「投資工作者安全與健康可獲得二倍以上之效益」；港務公司身為臺灣國際商港之港口管理機構，除有效提升港口營運效能及服務，帶動航港及地方產業共榮外，更與環境社會的和諧並存，落實企業社會責任與永續發展。
港務公司順應國際趨勢，率先亞洲各港口導入ISO45001職安衛管理系統，以優於國內法令標準，積極打造一個「零職災、保健康」的優質健康企業，透過系統化導引，瞭解工作者職場安全健康的需求與期望，持續推動港區作業安全與員工健康促進等各項作為，同時更響應聯合國「二○三○永續發展目標」（Sustainable Development Goals,SDGs）積極推動員工與港務企業朝向工作與家庭健康雙贏的目標。
港務公司指出，未來港務職場氛圍也將秉持著「更健康、更友善、更愉悅」的初心來營造，也將持續依循ISO45001架構與精神，推動轄屬港區各項安全衛生管理機制，透過系統化的職安衛管理，有效降低員工及其轄屬利害相關人之風險，並落實PDCA的精神，持續改善，期能達成-「港區安全、員工安家、業者安心」之三安方向，戮力朝向港區零職災目標邁進。