中華海員總工會理事長章烈忠（前排右四）與主講人、與談人及參與者於座談會前合影。（圖：中華海員總工會提供）
中華海員總工會辦我國船員僱用及勞動條件座談會 期法規更符勞資雙方需求20221230 台灣新生報航運版
中華海員總工會理事長章烈忠（前排右四）與主講人、與談人及參與者於座談會前合影。（圖：中華海員總工會提供）
【記者周家仰／台北報導】中華海員總工會昨（廿九）日於台北政大公企中心舉辦「我國船員僱用及勞動條件座談會」，由中華海員總工會理事長章烈忠主持，與會重量級海運專家、學者、律師提供專業意見，凝聚各方共識，使法規更符合勞資實際需求，讓船員職涯與退休都能獲得最好的保障，進而促進勞資雙贏。
左起：陳傑鴻律師、盧水田顧問、中華海員總工會理事長章烈忠、臺海大海運暨管理學院院長鍾政棋、仲裁人方福樑、臺海大商船學系教授郭俊良。（圖：中華海員總工會提供）
該座談會共有來自航港局、勞動部、全國船聯會、中華民國船長公會、二十家航運公司共計五十多人與會。
理事長章烈忠致詞時強調，此座談會議題對船員非常重要，而對船員重要的事就是海員總工會的事，各位的到來不但是該會榮幸，更顯示大家對船員僱用與勞動條件的重視。
章理事長指出，船員是航運公司的資產，要讓資產增值一定要關心船員的勞動條件。在船員勞動條件上，發現目前最多爭議是在船員退休年資累積不易與船員因工作型態，例假應休未休，又無法補休及有其他補償。另會員們非常關心船員僱傭契約是定期還是不定期，有何差別？因此這次座談會主軸聚焦船員權益相關議題，邀請重量級教授、律師為主講人。
而與談人方面，特別邀請從實習生開始進入船員行列有實務經驗，至今仍在海運界的翹楚，期待經由此一對談，激盪出對船員更有利的環境。
第一場次邀請專精研究勞動法學、法社會學的國立政治大學副教授林良榮先生，與資深輪機長、曾於裕民航運、東聯航運兩家航運公司服務及曾任海員總工會理事長、國立臺灣海洋大學兼任講師及台北海洋科技大學兼任助理教授，也是中華民國仲裁協會仲裁人方福樑先生，對「船員勞動條件、工時、休假」勞動條件等發表看法。
第二場次邀請永昌法律事務所陳傑鴻律師，也是海員總工會法律顧問，從法律人觀點談「船員退休年資及退休金之計算」，與談人則邀請曾任我國三大航運公司船長、副總經理、工會理事長，也是本屆總工會特別聘請為顧問的盧水田先生，發表精闢見解。
第三場次則邀請國立臺灣海洋大學海運暨管理學院院長鍾政棋先生，擔任「船員僱傭契約範本」主講人，與同為臺海大商船學系教授、海事發展與訓練中心主任的郭俊良先生與談；期能對近日大家所關切之議題，提出新的構思。
章理事長並表示，海員總工會自去年起積極推行會務優質化、增加會員福利等事項，貼近會員需求，未來工會在會員品質提升的教育，將有更多元的課程，期能為船員做出貢獻。