辦理肌能有氧New Jazz舞蹈課程。（圖：高雄港務分公司提供）
【記者周家仰／綜合報導】高雄港務分公司致力於職場運動推廣，三年內吸引超過五千人次員工及眷屬參與。在總公司董事長李賢義及總經理陳劭良的引領下，使港務同仁能實踐日常運動，積極促成港務「心」運動風潮。
港務公司也持續關注員工健康重要性，逐一打造健康促進共好平台，其中「深化健康DNA、把關健康與創新」、「雲端數據結合健管、朝向職場永續新轉型」、「建構優質工作環境、迎向辦公新模式」，串連起港務同仁發展多元運動文化與包容彼此的心力量，先後榮獲體育署「運動企業」認證及知名雜誌「CHR健康企業公民」之肯定，透過運動社群平台與健康管理連結，帶動職場運動，其中「員工健走活動競賽」總里程數高達二百萬公里，相當於繞行台灣一千二百五十圈，深化企業內部員工運動保健思維。
港務公司近年持續推出使同仁有感的健康促進活動，近期更結合SDGs為思維，推出掃碼集章換健康的防疫減碳年度企劃-「舞動135、健康永續111」課程，透過教育部體育署「體育雲」納入科技體適能檢測，並以「實作減醣、高纖輕食」揭開課程序幕，其課程核心理念環繞SDGs細項目標，專注未來港務公司ESG永續價值。
高雄港務分公司補充，未來將積極整合員工健康永續與正向職安衛績效作為，未來疫後的新生活運動，將採以更長期性、永續性議題思維，實際創造人員健康競爭力、讓專業與健康持續創新與共存。