登山訓練課程。（圖：臺灣港務公司提供）
【記者周家仰／綜合報導】為慶祝父親節，臺灣港務股份有限公司（下稱港務公司）舉辦「樂遊登柴山」系列健康促進活動，讓平日辛勞的爸爸們能適時卸下重擔好好運動放鬆、鍛鍊體能，凝聚組織向心力及團隊精神。
港務公司將員工健康視為公司最寶貴資產，積極推動多元運動，培養員工養成健康生活型態，避免因上班長時間久坐、下班活動不足及三餐外食生活型態所導致體重過重、肥胖、脂肪肝、三高等健康危害，進而達成消除健康檢查紅字為目標，表達更具意義祝賀心意。
港務公司強調，今年為港務公司推動ESG元年，其中員工福祉、員工健康是ESG中「S-社會Social」極為重要的一環，該公司透過關懷員工健康實際作為，讓永續具體落實於人力資本中。為落實完善照顧員工健康，港務公司在今年度規劃「降肉計畫」，提供多樣健康促進活動，如減重課程、蔬醒生活飲食課程、有氧健身、健身房體驗、登山訓練課程等，藉此讓員工瞭解減重正確營養知識，更透過體脂檢測、組隊健身、健康飲食數位課程等多項健康行動，協助公司職場健康角度及實踐公司ESG理念。
港務公司表示，自今年七月至今，該公司已舉辦健康促進活動共十四場，參加人數達三百一十人次，顯示運動風氣已蔚為風潮，基隆港務分公司、臺中港務分公司、高雄港務分公司及花蓮港務分公司也將加入響應健康促進活動，讓員工產生推動ESG參與感及榮譽感，強化落實ESG永續發展的目標與決心。