基隆港職場教保中心室內模擬圖。（圖：臺灣港務公司提供）
【記者周家仰／綜合報導】臺灣港務股份有限公司（下稱港務公司）為落實推動總統提出「零至六歲國家一起養」政策及配合行政院「我國少子女對策計畫」，於基隆、臺中及高雄等三處建置職場教保中心，提供員工（孫）子女優先登記就讀，藉以強化企業育兒友善環境及家庭支持功能，並將名額開放外部幼兒就讀，俾減輕家庭育兒負擔，使孩子獲得更妥善照顧，擴大社會效益。
港務公司指出，各職場教保中心招收名額為六十名，收托年齡為二至六歲幼童，委託由具有幼教專業經驗之外部非營利法人經營管理，基隆委託由「社團法人台灣幼兒早期教育協會」、臺中委託由「財團法人星光教育基金會」，高雄則委託由「社團法人高雄巿社區教育協會」，三處非營利法人經營團隊都與臺灣港務公司完成簽約，預計於一一一年八月中旬起陸續開班營運，正式提供托育服務。
港務公司表示，基隆港、臺中港及高雄港三處職場教保服務中心不管是內部裝修及外部環境都以幼兒需求為發想，提供小朋友創造及想像力之適性啟蒙環境，並注重設施安全性及教學設備購置新穎且多元性。
港務公司強調，基隆港職場教保中心特別規劃廣大的戶外遊戲空間，豐富小朋友的活動體驗，並強健活動能力，因應職場教保中心設置，中心所在之建築物其餘樓層未來招商方向，將結合親子餐廳、書坊、才藝班、安親等產業，整合家庭、親子相關資源，帶動城市與社區教育產業共生發展。
港務公司表示，建置職場教保服務中心除配合國家重大政策，也是港務公司回饋員工與社會之心意，透過教育資源共享，促進港務公司與社會家庭連結，支持年輕家庭生養、撫育下一代，提供家長安心、小朋友開心的友善育兒環境。