韓新政策吸引年輕人進入造船業 20220602 台灣新生報航運版
【記者周家仰／綜合報導】根據中國大陸相關單位表示，為解決造船業人力短缺問題，及為了吸引年輕人至造船廠就業，韓國僱傭勞動部與地方政府最近公布新政策，各級政府每年將為船廠青年員工每人提供四百五十萬韓元的補貼。
韓國全羅南道五月下旬宣布，將實施「二○二二年造船業青年支援金」措施，具體內容是，在造船廠工作的青年員工需每月向相關機構匯入十二點五萬韓元的個人積累金，十二個月共一百五十萬韓元，而全羅南道則提供一百五十萬韓元的支援金，僱傭勞動部再提供三百萬韓元的中央政府支援金。青年員工工作滿一年，並按時支付積累金後，相關機構將一次性向青年員工返還相當於個人積累金本金四倍的金額即六百萬韓元，為連續在船廠工作的青年資產提供支援。如此加總韓國各級政府每年將為造船廠青年員工每人提供四百五十萬韓元的補貼。
據悉，該事業支援對象是作為正式員工進入現代三湖重工和大韓造船內部合作公司（轉包企業）的全羅南道三十九歲以下青年，今年準備支援二百二十五人。
全羅南道表示，此次「造船業青年支援金」事業是第一次實施，該事業參照了韓國《中小企業人力支援特別法》中的「青年支援金」水準（二年一千二百萬韓元），並按照造船業現場實際放寬支援條件，即根據造船業從業青年工齡較短的情況，將個人積累金的支付時間從二年縮短到一年，適用對象年齡從三十四歲以下，擴大到三十九歲以下。按照此一政策，中小船舶企業主與核心人才共同累積的資金，將按照人才加入期限，以成果金的形式支付給長期在職的核心人才，如此造船業可確保優秀人才，青年員工能用此累積資金，讓企業與青年達到雙贏。