高雄港教保中心幼兒專用室內活動室示意圖。（圖：高雄港務分公司提供）
【記者周家仰／綜合報導】臺灣港務股份有限公司高雄港務分公司推動幸褔企業永續願景，藉由多元員工協助方案，實際幫助同仁減輕工作與育兒兩難的困境。
高雄港務分公司指出，港務公司配合行政院核定「少子女化對策計畫」，各部會加強推動員工二至六歲（孫）子女公共化教保服務政策，編列約新臺幣一千五百萬元經費，規劃於高雄港旅運中心二樓設置「職場互助教保服務中心」，規劃委託非營利法人經營，以港務公司及港區聯合提供教保服務之機關（構）員工家中育有滿二歲至未足六歲（孫）子女為優先招收對象，二班合計最高招收六十名幼童，預計最快於一一一年八月營運。
高雄港務分公司於本（四）月十二日辦理「臺灣港務股份有限公司高雄港職場互助教保服務中心」說明會，邀請報名登記一一一學年有意願就讀之家長共同參與。說明會中除介紹高雄港教保中心之工程進度及未來經營方向、教學理念等，也因應即將來到的母親節，安排簡易卡片手作活動，讓參加說明會的家長倍感溫馨。