陽明海運董事長鄭貞茂（左）與總經理杜書勤（右）昨日聯袂於陽明海運位於七堵的總公司召開記者餐敘。（記者周家仰攝）
【記者周家仰／台北報導】陽明海運股份有限公司董事長鄭貞茂昨（五）日表示，儘管陽明海運去（二○二一）年超過原本所設定財務目標，但對於這樣的成績仍不滿意，未來將努力讓公司的財務狀況持續改善，維持一定競爭力，使公司得以永續發展。
鄭董事長剛上任時曾表示，自己的目標是「改善公司的財務結構」，對此他昨天坦言，剛接掌陽明海運時，當時公司的財務狀況不太好，現在由於公司獲利情況改善，去年還超過原本所設定財務目標，接下來將精打細算，把資金做最好的運用，進而提升公司的競爭力。
鄭董事長認為，航運業是高風險的行業，景氣循環比較長，因此要有分散投資的作法，例如許多航運公司是採投資物流公司或碼頭，目前公司要進一步規劃，假設下一階段不景氣來臨時，要思考如何度過景氣寒冬，而非現在財務狀況一改善，就忘記過去的一些苦日子。
對於金融產業與航運產業的差異，鄭董事長分析，金融產業的錢，都被高度監管，不容半點差錯；而航運公司是將客戶的貨櫃從A地運送到B地，過程中有很多複雜的程序，航運公司所思考的重點是「在安全考量下，如何裝下更多貨櫃」，而面對全球氣候變遷，船舶在海上航行所面臨塞港、掉櫃等風險與挑戰，現在與過去相比其實是更高的。
談到公司的船舶資源規劃與配置，陽明海運總經理杜書勤表示，當與業務發展規劃匹配，且須綜合考量國際環保法規要求、能源發展趨勢及營運船舶汰舊時程，相關研議均持續、密切與董事會討論溝通，另本公司二○二二年度尚有六艘一萬一千TEU貨櫃船待交付，整體運力規劃，仍符合目前業務需要。
至於員工福利，陽明海運指出，本公司營運績效好轉後，將持續針對員工福利逐步改善，包含午間團膳改為免費供應，同時率先推出「員工福儲信託」，增加彈性上下班時間等。