Lalamove發布首份永續發展報告 推動企業四大永續方針 20230308 台灣新生報航運版



【記者陳維強/台北報導】即時貨運平台Lalamove發布首份《二○二二年永續發展報告:推動永續,卓越運程》,將以「全球視野、在地行動」理念為基石,推動企業四大永續方針:綠色運輸每一哩路、推動安全配送文化、打造永續社區、永續公司運營治理。四大方針也將完整應用於Lalamove企業經營策略,無縫接軌中小企業、司機夥伴、員工到社區發展各方需求。(圖/Lalamove提供)

Lalamove香港總部企業事務總監李志鵬表示,貨運在世界各地皆扮演重要角色,串聯人群、貨品與經濟行為。Lalamove致力透過科技改變貨運,隨著公司邁向十周年,希望透過以往成功經驗,促動貨運業可往永續發展目標邁進。此份報告書除體現公司對永續經營的承諾,更希望將環境、社會與在地治理納入未來發展計畫。Lalamove永續發展策略與聯合國的二○三○永續發展目標(UNSDGs)方向一致,希望透過四大方針,奠定與企業關係人的溝通基石,攜手往後每一哩的配送途中,都能響應並促動正向循環。

綠色運輸每一哩路:用科技改變貨運,提高運能效率、減少碳排放。Lalamove是共享經濟下的即時貨運平台,運用媒合平衡供需,智慧化貨運媒合服務提升物流效能,善用閒置資源,提升貨運車輛使用率和效率。Lalamove提供中小企業物流解決方案,可依實際需求,媒合適合資源,彈性調整貨運運能,助攻中小企業成長,打造企業、司機夥伴和平台三贏。

推動安全配送文化:提供司機靈活、高度彈性的工作模式,並以數據化管理提升駕駛安全。Lalamove致力提供司機夥伴靈活、彈性、高度自主性工作機會,關心其福利,維護安全更是首要目標。除定期佈達安全原則與指引外,並制定一系列安全指標,定期審視運營安全,主動投保相關保險,確保每位司機夥伴均能受到保障。二○二二年Lalamove於各市場實現九九·九%零受傷運營率,展望未來將持續研究利用數據化管理優化司機安全指標,促進運程安全。

打造永續社區:推動數位包容、社區拓展及員工共榮政策,進而帶動整體社會的正向發展,深入各地社區,以不同角色創造不同價值。在科技貨運平台面,致力推動數位包容,協助使用者數位轉型,為中小企業主提供物流解決方案,使企業能快速建構、部署、驗證新商業模式,加速整體數位轉型進程,增強企業競爭力,帶動數位經濟蓬勃發展。Lalamove在部分市場透過「全球培訓生計劃」、「技術畢業生計劃」及實習機會,支持培育下一代人才。並在全球擁有來自三十多個國家超過一萬名員工架構下,致力推動多元文化和身心健康工作環境。透過「幸福快送」持續關懷社區與弱勢族群,發揮即時貨運平台影響力,整合資源與物資,快速送達需要的人手中。

Lalamove社會關懷遍佈世界各地,香港第五波疫情期間,與多達二百家社福機構合作,向相關單位提供逾十五萬件防疫用品,同時為一七○多家中小企業提供配送服務支援;也為吉隆坡洪水災民、巴西露宿者及墨西哥學童運送物資。

永續公司運營治理:塑造穩健公司營運正當性,強化永續運營力。展望未來將持續於永續發展上投放資源,建立共同永續價值觀,尋求從業務本身實踐,增強員工永續認同感,並持續為社會創造更多價值。

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