【記者陳維強／台北報導】DHL Express在卓越職場研究所（Great Place to Work）與美國商業雜誌《財星（FORTUNE）》最新公布的二○二二最佳職場排行榜中，台灣團隊再度被認證為當地最佳職場之一，已連續五年獲此殊榮，而亞太區更是勇奪第一名，凸顯集團在「尊重與成果」的企業精神下，展現公平與團結的企業文化。（見圖，DHL提供）
DHL Express亞太區執行長李植興表示，在以人為本的策略下，員工永遠是最重要的資產，我們將持續投資在員工身上，創造屬於所有人的最佳職場。儘管在艱困時刻，員工仍努力不懈，創造高度凝聚力跟包容性，這獎項是非常重要的肯定。能跟這些熱情、全力以赴的同仁們一起共事是我的榮幸。
DHL Express台灣總經理黃湧君表示，成為員工心目中的雇主首選是我們的重要目標之一，連續獲最佳職場的認證代表我們走在正確的道路上，而能成為最佳職場是因我們有最棒的員工。
為激勵員工維持工作熱忱，DHL Express提供許多職能培訓及發展機會，並持續推動職場性別平等。如「Shift Up a Gear」計畫，提供女性員工職涯發展諮詢及訓練的平台。集團也為員工設計專屬培訓平台「國際認證快遞專家」（CIS），定期推出培訓課程，包括認識企業歷史及文化、語言學習、團隊管理等。在台灣，DHL每年提供一千二百位同仁共超過三萬七千個小時訓練時數。
DHL Express全球擁有十二萬名員工，分布在超過二百二十個國家及區域。DHL指出，身為大型跨國企業致力於強化員工凝聚力，善盡企業社會責任，鼓勵員工實踐「連結人群 改善生活」的企業宗旨。台灣尊重與成果每年舉辦多場Global Volunteer Day 志工日，持續與各縣市政府與在地社群合作，包括淨灘、種樹、食物銀行捐贈、偏鄉服務等。今年也響應集團為「保護國際基金會」發起的路跑慈善活動，預計今年底在全球種下十萬棵樹，為環境盡一份心力。