【記者陳維強／台北報導】關貿網路打造幸福職場，近年大舉投入人才育成培育並照顧有成，今年獲得TC-SA台灣企業永續獎（永續報告白金級、人才發展領袖獎、資安領袖獎）和二○二三年幸福企業金獎等多項殊榮，展現對員工照護和對社會的貢獻。近期更與台灣微軟合作，引進生成式AI技術，鼓勵員工，持續學習和創新。台灣微軟公共業務事業群總經陳守正也特別到場，一起與關貿總經理高國峰啟動Git Hub Copilot領航計畫，擴大關貿AI運用領域、提高開發效率與品質。（圖，關貿提供）
關貿董事長張陸生表示，公司重視人才的養成與發展，鼓勵員工考取專業證照並給予加給、提供生育補助、育兒津貼及節金等多元福利；近七年更年年調薪，每年平均調幅超過四％，對員工的付出給予實質回饋與關懷。關貿更每日提供免費優質午餐，明年還將試辦提供免費早餐。此外，自二○二○年啟動員工持股信託，讓員工成為公司夥伴，共享公司營收成果，展現永續經營的理念。
近年關貿協助政府及企業進行數位轉型，結合既有通關及電子發票服務，並提供AIoT人工智慧聯網、金流平台服務、雲服務及資安服務等，營收連六年創新高。惟受少子化、資訊人才培育不易等大環境影響，面臨人才缺口挑戰，因此與台灣微軟合作導入Git Hub Copilot，遴選種子學員進行培訓，將AI運用於開發，預估可有效提高開發效率及品質，強化公司競爭力與影響力。如成效良好，未來將擴大導入到各專案與服務，創造員工、公司及客戶三方都受益的良性循環。
關貿人才培育和留用制度完善，包括提供合理薪資、獎金、福利等，成功創造友善和諧的工作氛圍、尊重傳承及鼓勵創新的文化，更持續透過各種活動增進員工之間的凝聚力及歸屬感。關貿表示，未來將繼續努力打造更幸福美好的環境，為同仁提供安全無憂且永續發展的家。