關貿打造幸福職場 獲TCSA、微軟技術雙加持 20231201 台灣新生報航運版



【記者陳維強/台北報導】關貿網路打造幸福職場,近年大舉投入人才育成培育並照顧有成,今年獲得TC-SA台灣企業永續獎(永續報告白金級、人才發展領袖獎、資安領袖獎)和二○二三年幸福企業金獎等多項殊榮,展現對員工照護和對社會的貢獻。近期更與台灣微軟合作,引進生成式AI技術,鼓勵員工,持續學習和創新。台灣微軟公共業務事業群總經陳守正也特別到場,一起與關貿總經理高國峰啟動Git Hub Copilot領航計畫,擴大關貿AI運用領域、提高開發效率與品質。(圖,關貿提供)

關貿董事長張陸生表示,公司重視人才的養成與發展,鼓勵員工考取專業證照並給予加給、提供生育補助、育兒津貼及節金等多元福利;近七年更年年調薪,每年平均調幅超過四%,對員工的付出給予實質回饋與關懷。關貿更每日提供免費優質午餐,明年還將試辦提供免費早餐。此外,自二○二○年啟動員工持股信託,讓員工成為公司夥伴,共享公司營收成果,展現永續經營的理念。

近年關貿協助政府及企業進行數位轉型,結合既有通關及電子發票服務,並提供AIoT人工智慧聯網、金流平台服務、雲服務及資安服務等,營收連六年創新高。惟受少子化、資訊人才培育不易等大環境影響,面臨人才缺口挑戰,因此與台灣微軟合作導入Git Hub Copilot,遴選種子學員進行培訓,將AI運用於開發,預估可有效提高開發效率及品質,強化公司競爭力與影響力。如成效良好,未來將擴大導入到各專案與服務,創造員工、公司及客戶三方都受益的良性循環。

關貿人才培育和留用制度完善,包括提供合理薪資、獎金、福利等,成功創造友善和諧的工作氛圍、尊重傳承及鼓勵創新的文化,更持續透過各種活動增進員工之間的凝聚力及歸屬感。關貿表示,未來將繼續努力打造更幸福美好的環境,為同仁提供安全無憂且永續發展的家。

台灣新生報航運新聞網