國際航空明顯復甦，機場公司五月將啟動人才招募計畫。（圖：機場公司提供）
【記者陳維強／台北報導】國際航空明顯復甦，機場公司將於五月啟動今（二○二三）年人才招募計畫，預計公開甄選四十五名工程、行政管理、運輸管理及身心障礙類組等新進人員，四月下旬於官方網站公告報名簡章。
機場公司表示，解封後國際航空明顯復甦，今年二月客運量為二○二萬八九七二人次，較去年同期大幅增加；三月客運量已恢復至疫情前（二○一九）年的六成、航機架次更已於三月底恢復超過七成。
因應各項重大工程帶來營運發展需求，機場公司近期規劃甄選理工、營運及行政管理等職務，報考者須具備相關專業及工作經驗；另也釋出十餘名無須工作經驗之職缺，包含身心障礙身份類組，僅需檢具符合職缺需求之學歷與英語檢定等證明即可報考。本次招募新進人員起薪自三萬六千元起，最高達七萬四千元。
本次甄選分筆試及面試兩階段測驗，筆試日期預定於五月中旬，面試預定於六月中旬，其中參加第二階段面試者，須於面試前提供學、經歷、英語檢定六年內成績及相關證照等證明文件，請有興趣的考生及早準備。完整甄選內容將於四月下旬公告於機場公司官網「人力資源-人才招募」專區（https://www.taoyuanairport.com.tw/career）。測驗日期如有異動，將依機場公司官網及委託辦理試務機構公告為主。