桃園機場教保中心完工開幕儀式，機場公司總經理但昭璧（左三）、交通部部長王國材（左四）、機場公司董事長林國顯（右四）。（圖：機場公司提供）
【記者陳維強／台北報導】機場公司昨（六）日舉辦「桃園機場職場互助教保服務中心」完工開幕儀式，由交通部長王國材與機場公司董事長林國顯親臨主持，預計將於今年八月開班營運，招收二至六歲幼兒四十名。
機場公司結合二○一八年所成立之托嬰中心，以實際行動營造友善職場，落實ESG強化企業競爭力。教保中心歷時一年多的規劃與籌備，其設置為配合行政院「政府機關（構）加速推動公共化教保及托育服務政策」與「我國少子女化對策計畫」之推動，在交通部與教育部國教署全力支持下，耗資近一千五百萬元（其中由教育部補助一千萬），位於第一航廈入境區域。學費比照非營利幼兒園收費規定，每月二千元，預計收托幼兒四十名，以機場公司、與機場公司簽訂聯合提供教保服務契約機關員工之子女、孫子女為優先申請對象，如有餘額將對外開放。
交通部長王國材表示，政府因應少子化，以零至六歲國家一起養為目標，推動公共托育普及化政策，讓年輕人敢婚、願生、樂養。該部成立專案管理小組盤點部內及所轄機關構現有閒置空間，並協助設置員工子女教保設施，目前已確定有二十四處教保中心，共計四十四個班，為員工提供更多安心托育的選擇。
機場公司董事長林國顯表示，員工為企業實踐永續發展關鍵要素，機場公司為第一家同時設置「企業托嬰中心」與「職場互助教保服務中心」的國營企業，期以更友善的職場工作環境，讓身居國門第一線的工作同仁能無後顧之憂專心堅守崗位。
機場公司除托嬰/教保中心外，還推行多項友善職場措施，包括提供生育、子女教育補助，開辦「母性健康保護計畫」，提供全年七天家庭照顧假、設置辦公區域哺集乳室、劃設員工接送幼兒專用停車位等，期透過打造幸福企業，建立員工歸屬感與凝聚力，進而吸引優秀人才加入機場團隊，提升工作效率與企業競爭力。